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Modèle accord pse

Augmentations salariales générales des employés de carrière il y aura des augmentations de salaire de 3,8% pour les employés de carrière pendant toute la durée de l`entente: Siemens, PSE pour collaborer sur des solutions basées sur des modèles (photo: Business Wire) Francfort, Allemagne–(BUSINESS WIRE)– ACHEMA 2018, Hall 11, stand C3-Siemens AG et Process Systems Enterprise (PSE), la société Advanced Process Modeling (APM), a annoncé aujourd`hui à ACHEMA qu`ils ont signé un accord de collaboration à long terme pour apporter la puissance de la technologie gPROMS APM de PSE à Offres d`automatisation et de numérisation Siemens pour les industries de process. En vertu de cet accord, les entreprises commercialisent un nouvel ensemble de solutions pour l`équipement à long terme et la surveillance de la santé, la télédétection, la prédiction de la performance future des processus, l`optimisation en temps réel et la formation des opérateurs intégrant la haute fidélité Modèles. Les solutions sont toutes basées sur la combinaison de modèles de processus qui incarnent une connaissance approfondie des processus avec des données de plantes en temps réel et historiques. Durée de l`accord 21 mai 2015-20 septembre 2018 (40 mois) les avantages typiques de ces applications incluent de meilleures opérations grâce à des informations de prise de décision améliorées et à la minute; amélioration de la planification de la maintenance par prédiction de longueur d`exécution; amélioration de l`économie grâce à l`optimisation en temps réel; améliorer l`intégrité des actifs grâce à une meilleure surveillance de la santé. Rajustements du coût de la vie (COLA) le CLC pour les employés de carrière est maintenu sous la formule actuelle. Les ajustements du coût de la vie seront effectués en mars et en septembre de chaque année du contrat. Contacts pour journalistsPSE: Kate BurnessPhone: + 44-20-8563-0888E-mail: k. Burness @ psenterprise. comorEvelyne KadelPhone: + 49 (0) 211 6916-1003E-mail: evelyne.kadel@siemens.com à ACHEMA, Siemens et PSE démontrent le processus numérique Twin technologie pour une usine d`éthylène, mise en œuvre à l`aide des outils gPROMS Olefins Operational Excellence d`EPS. L`application industrielle de ces techniques sur une usine d`éthylène à grande échelle a démontré une amélioration du rendement de deux pour cent. Sont également démontrées une application de détection douce et un contrôle prédictif de modèle pour une fabrication continue de comprimés de granulation humide dans l`industrie pharmaceutique. Limites de l`Excessation pendant la durée de vie de l`ABC, aucun employé ne peut être excisée au-delà d`un rayon de 50 milles. 07/08/2016-les grandes nouvelles sont en-200 000 les travailleurs postaux représentés par l`APWU ont un nouveau contrat syndical! Les technologies sont capables de conduire des améliorations de productivité de niveau supérieur aux opérations dans les industries chimiques et pétrochimiques, pétrole et gaz, raffinage, pharmaceutique, alimentaire et des boissons et de l`eau.

Les développements futurs verront des approches basées sur des modèles similaires intégrées sur l`ensemble du cycle de vie d`une usine de traitement. Aucune protection de licenciement pour les employés de carrière les protections de licenciement de l`article 6, pour les employés de plus de six ans de service, demeurent en pleine vigueur. En outre, aucune protection de licenciement n`est étendue à tous les employés de carrière qui sont sur les rouleaux à partir du 8 juillet 2016. Cette protection couvre les 32 000 travailleurs postaux récemment convertis en carrière qui n`ont pas encore atteint le seuil de six ans de protection contre les licenciement. Préférence d`embauche de vétéran l`embauche d`anciens combattants admissibles sera grandement renforcée avec la création de la main-d`œuvre tout-carrière dans l`artisanat d`entretien et de MVS où les vétérans seront maintenant embauchés directement dans des postes de carrière. Siemens et PSE signent un accord de collaboration pour combiner la connaissance approfondie des processus avec la numérisation le 8 juillet, l`arbitre Stephen Goldberg a publié sa sentence arbitrale qui fixe les salaires, les heures et les conditions d`emploi dans notre nouveau contrat syndical.


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